第67章：开大会？是全武行！ (第1/2页)

米蒂亚勉强咽下，放下手中的银叉不再食用：“这味道确实不行，但它的产量证明了它的战略价值，我们需要想办法将它培育好。”
　　
　　‘这...交给育粮种的团队吗？’
　　
　　“不用，他们做好自己份内事已经够了，这个土豆需要重新拉起一支团队来研究。”
　　
　　“没办法就用笨办法，多试验田种植筛选品质好的扩大它的族系，优中选优一步步来！”
　　
　　米蒂亚忍不住揉了揉眉心，研究团队，知识人才，教育，人口，一切的问题似乎又回到了起点。
　　
　　人口问题算比较好解决，人口如何增长，一是安定的环境，二是较为公允的粮食配给。
　　
　　只要一个国家政权能够保持这两样基础性的问题，那么手底下的大部分的平民百姓就会有生养的意愿。
　　
　　而且他们是刚刚经过了战乱，饥荒洗礼后的新生国家，现如今的土地资源分配较为充裕和公平，民众的生育欲望会非常强烈。
　　
　　人民的思想是非常传统的，也有属于他们自己的小精明。
　　
　　多生家庭就能多拥有劳动力，能更多的分配田地，不种地也有合适的出路，生养成本低回报率高，没有比这更划算的买卖。
　　
　　她还可以在这上面适当的增加一部分政策上的支持，比如生育奖励津贴，塑造荣誉感如英雄母亲等。
　　
　　不过生多了生养压力也会上去，那在幼年期处于较为弱势地位的女娃娃就会被有意无意的忽略和苛待。
　　
　　但不管男女都属于她需要的劳动人口，她不允许有偏见存在。
　　
　　抛开魔法师阶层，这个世界普通女性的地位依旧是比较低下的。
　　
　　或者说只要处于农耕阶段的社会形态中，因为创造的资源不充裕，体力上较为弱势的女性必然会地位偏低，要奉献自己的价值去贴补亏空。
　　
　　赛里斯好就好在他们现在的皇帝是個女皇
　　
　　而且米蒂亚从发家伊始就时刻站在人民的立场上去处理和看待问题，时时刻刻在无形中影响着底层民众对于女性的看法。
　　
　　无论是赈灾还是分配耕地，亦或者给予奴隶新的出路，将佃农转为自由民等等，她给出的对外形象非常好。
　　
　　但这或许还不够，种田女性不可能比得过青壮年的男性，所以要差异化分配岗位，如进工厂做细致活。
　　
　　第一批脱离田地的女性她需要再给她们一些暂时性的扶持。
　　
　　男孩生下来不用担心，传宗接代就是个绕不过去的永恒问题。
　　
　　而女孩就需要米蒂亚给她们一些初始的生存保障，那么所有保障中，一个好工作带来的的吸引力毫无疑问是最高的。
　　
　　所以纺织业员工她会设立性别优先级门槛，工资福利由财政补贴同级百分比提高20%，以高收入比中收入来两两相抵换取地位平衡。
　　
　　不是米蒂亚非要硬搞女性优先，她的目标是让那群精明的文盲长辈们有个算养闺女成本账的锚点。
　　
　　只要未来的收益是可观且稳定的，那她们就大概率不会吝啬给女娃娃一碗饭吃。
　　
　　在独立出去前她们的经济劳动报酬提升，占据家庭总收入中举足轻重的体量，最后在以宣传导向来来持续性潜移默化的改变。
　　
　　纺织业是劳动密集型产业将来必然会被转移出去，所以这看似是个安全无忧的铁饭碗，实际上持续不了多少年就会消失。
　　
　　

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