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第198章 傻逼男人

第198章 傻逼男人 (第2/2页)

说的是拍,但现在不方便!
  
  这让菜亿荣知道,有人要搞她,这种伎俩圈内太常见了,本来拍的好好的就请病假。
  
  有个明星50天工期,请了40天。
  
  就拖你时长,拖你工期,拖你资金。
  
  元宵节过后,2月7日初十六这天,玉兔所有部门领导在一起开大会。
  
  这次会议有玉兔影业总裁陈止希;财务官孟军;公关宣传以及艺人黄冰;特效部姚骐;动画部石之矛;游戏部李闵;编剧焦华静;
  
  鲍金金没那个野心,没来与会!
  
  现在编剧不止那几位了,有十几位,主要是制片量扩大,需要改编或要编的剧本太多。
  
  有些人是在公司工作,也有些人是在家工作,工作地点无所谓。
  
  反正就是拿保底工资,想赚大钱就要拿提成分成。
  
  会议都是各部门主要以及次要负责人,一共二十多位,掌握着部门方向,或公司决策的人。
  
  这次与会的人虽然不多,但要够的上级别才行,低级别的人是不配参加这个会的。
  
  “方总,那个菜亿荣要见你。”陈止希在旁小声。
  
  现在一群人正在进入会议室。
  
  “不要管她,先开会。”方洪道。
  
  这人昨天打过电话,他没接,曾经那么嚣张,不拖她一拖,怎么能让长记性。
  
  一间明亮的会议室内,一张长方形会议桌横亘,各部门的人穿着正式,手上或拿着笔记,或拿着笔记本。
  
  他们各自入座两边,也没交谈,而是互相打量,有些人都还是第一次见。
  
  随后都把目光投向上首的那个人。
  
  方洪双手交叉放于桌面:“好多人你们可能都没见过,趁这个机会都认识下,今天的会议主题两个字:协调!”
  
  这次会议就是为进一步完善组织结构,各部门协调发展,不要各自为政。
  
  比如游戏、特效、动画、制片、编剧这五者就可以协调发展,游戏、动画、制片都能用到特效。
  
  游戏、特效都能用到动画。
  
  制片、游戏、动画都需要编剧编故事,比如《英雄荣耀》各个英雄都要编故事。
  
  游戏、动画都能用到制片业的美术,和电影般的那种画面质感。
  
  总之协调发展,就是为了避免资源浪费,比如制片招了美术人员,游戏也招了美术人员,动画也招了美术人员,这就是资源浪费。
  
  再比如,特效和动画都有动画人员,这也是资源浪费。
  
  可以把一些东西外包给其它部门,一个人才要当三个人用,这样才能资源最大化。
  
  服务器、器材、技术也都是可以多方面共享。
  
  比如特效部要引进动作捕捉,就可以用在动画、游戏、电影上面。
  
  这次会议的时间很长,有些人拿笔记记下,有些人打开电脑边听边打字。
  
  也不是方洪一个人说,各部门的负责人都会说两句,就是说说自己部门的情况,汇报一下。
  
  现在游戏部门扩充到了一百多人,除了运营策划,以及游戏开发方面的人,多余的美术和动画师会被外调到特效和动画部门里去。
  
  如果游戏需要,提出要求,把业务外包给那两部门制作。
  
  包括特效也是一样,与动画互相外包协调,不能做重复性的工作,要实现专精。
  
  还有制片,只保留制片人员,那些与视觉特效有关的人才,全部归到特效部门。
  
  比如模型师、化妆师,跟视觉有关的,是不是要归到特效和动画部门里去,都要做调整。
  
  实现专业化,该哪个部门做的事,就让哪个部门专精,不能大包大揽。
  
  业务各部门外包,提出要求,解决问题,资金财务来分配。
  
  如果这样发展的好,以后就能实现自循环,不过还只是刚开始。
  
  这次会议开了三天,才定下了基本基调,整个玉兔的人员组织结构要进行全面调整。
  
  有的人本来在制片,却调到特效,有的人在游戏,却调到了动画。
  
  当然这是不裁员的,不仅不裁员,还要扩充,所以没人有怨言。
  
  这个调整期将是半年之久。
  
  主要是之前招的人太多了,扩张的太快,制片就有一千多人,动画两百人,特效上百人,在加其它,整个玉兔二千多人。
  
  而今年还将继续招募扩张,要慢慢调整才行,因为方洪不是个出色的管理者。
  
  陈止希也是在摸索当中。
  
  其它各部门领导人都是在所在领域专业,要说管理,站不到那么高的高度。
  
  就是把自己的一摊管好还行,你让他们去站方洪的高度去协调发展是不行的。
  
  开完这个会,方洪又去了兔票票开会,兔票票来了个新的执行董事郑志昊。
  
  这是鹅厂和美团推荐进来的人!
  
  这人有能力,是米国肯塔基大学计算机硕士,以前在鹅厂做过副总裁,QQ空间就是他开发的。
  
  之后在大众点评里担任副总裁,也是前世猫眼的执行官。
  
  是个很有能力的产品官,推荐进来就是资源整合,将软硬件设施搞好。
  
  兔票票的软件开发团队是很粗糙的,正好这个人进来搞定。
  
  当然还是方洪做那个大方向掌控人,郑志昊只是执行,孟军还是里面的董事。
  
  方洪总要有自己的人看着,他又不能随时随地盯着兔票票。
  
  这次会议主要就是认识下,发展方向是定下了的。
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