128 无法离开的公司（六） (第1/2页)

周一早晨。
　　
　　无数社畜最厌恶的时候,祝宁桌子上堆积了很多文件。
　　
　　“卷纸,这些客户你去对接一下。”
　　
　　“卷纸,这份材料你看一下,对你有帮助。”
　　
　　“卷纸,这个项目策划你做一下。”
　　
　　“卷纸,我这边来不及了,这个方案你来改一下,我很看好你,好好加油哦。”
　　
　　“不行,重做,重做。”
　　
　　每一个要求祝宁都只能面带微笑回答好的,因为她要成为优秀员工,所以不能反抗。
　　
　　她会被人一次次否定,一次次挑刺儿,每一次的方案都被打回来重做。
　　
　　她无法离开公司,离开了又会重复循环这一天,还要面对自己的项目和工作。
　　
　　重复重复不断重复,这就是精神污染。
　　
　　只要她顺应这套逻辑,她会成为一只优秀的绵羊,说不定最后光明真的会给她一个优秀员工。
　　
　　哒哒哒祝宁一边思考一边随意地敲击着键盘,如果是一次轮回,那这次就是第二个周一。
　　
　　她在敲打键盘的时候都会恍惚,会不会自己已经来到这个污染区域很久了,她已经经历了很多次轮回,只不过每一天都在重复,所以她根本无法感知?
　　
　　在这里所有的概念都在混淆。
　　
　　祝宁感觉到自己陷入某个奇妙的轮回中,却完全无法准确感知自己在哪里。
　　
　　就像是天上那个古怪的漩涡。
　　
　　坟帖主人说她被困在同一天,她的桌面跟之前一样,她每天下班都会遇到一个自杀的人。
　　
　　祝宁在经历这一切却不知道怎么发生的。
　　
　　哒哒哒她敲击着键盘,四周都是纯白的羊头人,但祝宁在其中完全不突兀,她的节奏跟其他人一模一样,已经完全被污染区域同化。
　　
　　至今都没有恐怖的东西出现,为什么?因为祝宁还没触碰到核心的点?如果污染区域不动手,是不是祝宁可以动手?
　　
　　祝宁要等待周一的绩效考核大会开始。
　　
　　在这期间她百无聊赖,一边左手打字一边用右手指甲扣着桌上一个凹陷。
　　
　　办公桌上有一个很细小的划痕,有些人发呆的时候就喜欢扣弄桌上的东西。
　　
　　一些你平时觉得无聊而幼稚的行为,摸鱼的时候干什么琐碎的小事儿都觉得有意思。
　　
　　桌子表面的漆被扣下一角,祝宁的指甲上包裹着黑色防护服手套,但灵敏的感知系统把触觉传递过来。
　　
　　突然,祝宁皱了皱眉,感觉这个办公桌不太对劲儿。
　　
　　她的指腹下怎么是柔软的?
　　
　　她抬起手指,在灯光下看得更加清晰,她指腹上有一滴血,跟之前纸箱工位上发现的差不多。
　　
　　有血?为什么一个工位有血?
　　
　　上次她在纸箱的工位下也发现了划痕,当时她就感觉上面的血迹不像是有人指甲里流出来的,而像是工位里渗透出来的。
　　
　　四周的羊头人都在打字,没有人注意到这边的异样,祝宁低下头研究桌子上的小洞。
　　
　　摸上去的触感非常怪异,好像摸到了什么热烘烘的肉。
　　
　　祝宁小心翼翼剥开桌子表面,如同在剥离一个蛋壳,把这个洞挖得更深点。
　　
　　大概有一个指节那么深后,露出里面本来的颜色,深红色的肉露出来。
　　
　　洞口太小了,人很难看清细节,祝宁凑到洞口仔细端详。
　　
　　她的头盔贴近桌面,目前还没人发现她的异样,如果这时候椅子回头看她一眼一定会觉得她非常奇怪,她整个人都贴在桌子上了。
　　
　　桌子像是一层伪装,当伪装剥离后露出了本来的面目。
　　
　　祝宁头盔摄像头打开,摄像头有微距模式,调整好参数之后再次望进去。
　　
　　因为窥视视角,有些畸变。
　　
　　她第一眼看的时候甚至没反应过来这到底是什么东西,她足足反应了三秒钟,因为祝遥是医生,祝宁从小趁着她妈不在家,乱翻她不少专业书籍,看过各种人体器官的特写。
　　
　　哪怕她已经忘记了那段记忆,再看的时候还是能辨别出一个大概。
　　
　　那是一层肉。
　　
　　血管遍布,深红色的人肉埋藏在工位下方,祝宁一瞬间收回手指。
　　
　　之前不是她的错觉,办公桌真的是活的?
　　
　　她之前一直没想过一个问题,祝宁入职的时候办公室里都坐满了,这里是唯一一个空位。@那以前坐在她这个位置的员工去哪儿了?她是顺利离职了吗?
　　
　　如果没有离职呢?她去哪儿了?
　　
　　地下一楼,和食堂相对应的那个仓储冷冻室里放着很多羊头人的尸体,他们到底是用来做什么材料的?
　　
　　这个工位里桌子,抽屉,包括键盘,是不是都是肉做的?
　　
　　祝宁深呼吸一口气,本能反应是把那个小洞盖住,好像遮住了小洞就等于遮住了事实。
　　
　　这件事有点超出她的理解,所以她现在坐的椅子也是一个员工吗?
　　
　　她一直坐在人肉的椅子上,趴在人肉的桌子上,用人肉的键盘在工作?
　　
　　她敲打下的每一个键盘,是不是都有人在呼救?
　　
　　他们是不是还在呼吸?
　　
　　【精神值下降1%】
　　
　　祝宁发现了,这个污染区域的方式是悄无声息渗透你的,她不能动作,如果动作太大会引来其他人的目光。
　　
　　

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