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第30章 女帝的激动

第30章 女帝的激动 (第1/2页)

《大国战略》这本书,共有三十万字之多。
  
  李奇将其分成了十个维度进行阐述。
  
  分别是——
  
  战略基本盘:这是最为重要的,更是推行一切战略的基础,没有战略基本盘,任何方案计划,都是无稽之谈、空中楼阁。战略基本盘内,还得有个核心基本盘,只有那些充分理解了国家战略,表现积极、执行坚决的先进分子,才能进入核心基本盘,优先提拔和重用。
  
  战略宣传:有了基本盘后,首先得搞好宣传工作,统一内部思想,达成高度一致后,改革才能高效推行。若是宣传不到位,不够充分彻底,定会遇到无数阻碍。
  
  战略空间:任何计划的实施,都要有充足的战略实施空间,做好多套预案,分清先后顺序、轻重缓急,不必追求一步到位,可以搞局部改革试点,允许地方先行创新,若出错就及时纠正,一旦积累了足够的成功经验,便可全面推广,高效施行。
  
  战略规划与目标:按照时间的远近,可以制定“一百年远景目标”、“五十年中长期目标”、“三十年复兴蓝图”、“二十年工业建设规划”、“十年收入翻番”、“五年计划”与“每年帝国施政报告”等,只要明确了大方向与小方向,坚定的朝其前进,即便遇到挫折困难,也阻挡不了前进的步伐。
  
  战略定力:执行战略计划的过程中,必须要有足够强的定力忍耐力,不能因任何突发状况而乱了阵脚,坏了大局。
  
  战略意图:自身的战略意图,必须足够清晰明确,时刻牢记;但对外不得轻易暴露,必要时可实施一些战略欺骗。
  
  战略窗口期:若遇到了好的发展窗口期,定要果断抓住;若没有战略窗口期,就要主动出击,想办法创造窗口期。
  
  战略选择:始终要做有利于长远发展的选择,哪怕牺牲短期利益;绝不可为了短期利益,埋下巨大隐患。
  
  战略底线:战略要有底线,如果战略底线遭到践踏与触碰,可采取一切手段进行打击,可以不惜一切代价。
  
  战略陷阱:要避免落入敌人的战略陷阱,也要善于为敌人设置陷阱。做到‘你打你的,我打我的’,尽量消耗敌人,给敌人增加成本;避免过度消耗自己,始终握有战略主动权。
  
  以上!
  
  便是《大国战略》书中的主要内容。
  
  此外为了更加的通俗易懂,李奇还举出了大量例子,打了许多的比方,并不是只有空洞无聊的说教。
  
  如痴如醉。
  
  女帝看的如痴如醉,完全忽略了周边的外物,完全沉浸到了书中。
  
  女官周婉儿也看的极其仔细,她平时的看书习惯是一目十行,一本厚厚的书,很快就能看完,却能记住大部分的内容,但此刻,《大国战略》这本书她看的很慢,一个标点符号都不愿漏过,把书中的每句经典话语,都刻在了自己的脑中。
  
  且跟之前的那本《大国崛起》不太一样,《大国战略》的思想维度更高,内涵更丰富,不仅是一套高明的战略思想,更是一种通用方法论,完全可用于日常的操作实践,且可行性极其之高。
  
  大道。
  
  这本书是一条铺入荆棘蛮荒的光明大道,远远超出了‘术’的层次,就是一种煌煌大道。
  
  越往后读下去,女帝凤武璃玥与周婉儿二人脑中的黄吕大钟,越是轰然作响,荡开了一切迷雾与迷茫,只有无限的清明。
  
  所以她们越看越亢奋,越看越感到神清气爽,比夏天喝了冰饮还爽。
  
  一个时辰。
  
  两个时辰。
  
  三个时辰。
  
  直到把书里的内容,看到最后一页为止。
  
  再抬起头时,发现外面已经入夜,只有暗淡的月光。
  
  “李奇呢,他人到哪里去了?”
  
  凤武璃玥扫视一周,发现李奇不见了,她心中的疑惑和问题,找不到可以问的人,甚至有些慌乱害怕,李奇不会就此消失了吧?这样的千古之才,他的极限不会止于写出《大国战略》这本书,他肯定还能帮到她很多很多。
  
  “来人!把李奇给朕找回来,朕有很多问题想要问他。”凤武璃玥连忙喊来护卫。
  
  “陛下,李奇国士已经回去了,他说时间不早,要回去休息,有事可以明天再召见他。”女武官东方晴道。
  
  “回去了也不打个招呼,跟朕说一下?”凤武璃玥摇头,此刻的她,产生了把李奇拴在自己身边的念头,不希望他离的太远,因为她有太多的问题要向他咨询请教。
  
  “陛下,刚刚我们看书太入迷了,他打了招呼我们也听不到,还是明天再召见他吧,不必急于一时。”周婉儿过来道。
  
  “好吧,只能等到明日了。”
  
  ……
  
  第二天上午。
  
  还是在凤鸣宫内。
  
  再次进入宫中,见到女帝与女官周婉儿时,李奇发现她们都有了黑眼圈。
  
  女帝的要重一些,周婉儿的稍轻一些。
  
  可见她们昨晚都没有睡好,就《大国战略》这本书,她们可能研究学习了一晚。
  
  “李奇,朕还有些不解之处想问你……”
  
  一见到李奇。
  
  凤武璃玥便问出了诸多的问题。
  
  如基本盘要如何建立,哪些群体属于帝国的基本盘?
  
  怎么才能搞好宣传工作,让所有人都理解与支持改革?
  
  人才队伍如何建立、锻炼和培养?
  
  等等等等。
  
  李奇不得不坐下来,一一为她解答,用了足足三个小时,才消除了她心中的全部疑惑,只剩满满的信心。
  
  

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