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第三百三十四章 人事调动,既是惩罚也是激励

第三百三十四章 人事调动,既是惩罚也是激励 (第2/2页)

“这对你们以后的助益不会小,明白嘛?”
  
  “是,旅长!!”
  
  两人齐声回应。
  
  陶军明说完后,他神情间有些复杂,随即看向两人,当发现他们一个比一个光棍,过来开会空着手就来了。
  
  连记录本和笔都没带。
  
  陶旅直接抬手指了指机关楼大厅的值班台:“陈钧,你去值班台那里领取两套记录本和笔,等下开会用。”
  
  “去吧。”
  
  “是。”
  
  陈钧也注意到旅长的神情有些不对劲,他猜测着可能陶旅有话对营长说吧,就没有再停留,迈开大步走向机关楼的方向。
  
  领完之后,直接跟着人群前往会议室。
  
  至于赵子恒那也不傻,他瞧着陈钧已经走远,主动开口道:“旅长,是不是有啥事要交代啊?”
  
  “嗯。”
  
  陶军明点点头:“最近一营,上面会针对你们调整人事安排。”
  
  “具体怎么调整军区还没确切的消息,但大概率主事的干部,都会有人事调动。”
  
  “一营这次表现不错,战斗能力非常强,已经得到军区的认可。”
  
  “所以军区打算安排一批人到军事学院进修,为接下来储备干部做准备,陈钧走不开,你和小林要有心理准备。”
  
  “国庆过后没几天,通知就会下来,进修时间也不长,大概三四个月左右。”
  
  “是,旅长,我服从安排。”
  
  赵子恒声音响亮的回应道,别看陶旅说的那么委婉,什么进修也就三四个月。
  
  但他心里明白。
  
  军改先锋营不可能没营长啊,这点所有人都懂,他被调走进修,那么陈钧自然就会担任一营营长。
  
  赵子恒不是那种心胸狭隘的人,更何况进修对他来说,那也是好事,大概率在他转业前还能将职位往前提一提。
  
  可不管咋说,一营毕竟是他的心血啊。
  
  不说现在的合成营,单论以前的摩步营,那都是他一点一点培养起来的营,现在老营的底子也填进新营了。
  
  他这个营长再被调走的话,进修回来这个一营跟他就彻底没啥关系了。
  
  要说心里不舒服,那还真有点。
  
  更何况,部队里面的事情,有些问题不能考虑的过于片面,调走他和老林,也就是现在一营的教导员林金华。
  
  从一定程度上,还是受了这次一营作战时,出现无组织无纪律现象的惩罚。
  
  陈钧是合成营主要负责人,肯定迁怒不到他的身上,就算能牵扯到,那也是先收拾正营级的两位主官啊。
  
  陶军明之所以私下跟老赵这么说,那也是因为赵子恒是他带出来的干部,这么大的变动,自然要提前知会一声。
  
  但老陶看着赵子恒虽立正的姿势很标准,表情也是相当的坚定,可眼眶却是通红通红的。
  
  作为他的老领导,陶军明怎么可能不知道这小子心里怎么想的。
  
  军人最重感情,赵子恒在能力方面或许不是营长里面拔尖的,可至少本职工作一直做的很到位。
  
  突然要被调走,离开一群老战友,那心里能好受才怪。
  
  陶军明盯着老赵看了两眼,随即抬手拍了拍他的肩膀笑道:“行了,我知道你怎么想的。”
  
  “是不是以为这次你们惹了事,所以才把伱调走?”
  
  “那你就真想多了,就你们惹的那点事,总指挥都没说啥,纪律往后该抓就抓,但最重要的是,军部已经有规划,既然军改试点营顺利推行。”
  
  “尤其是这次作战,你们表现出的战斗力,着实震撼了上面的人。”
  
  “所以明年,大概率试点范围就要扩大到旅,咱们整个179旅都要进行大变动,你个一营有什么可不舍的?”
  
  “记住了,要是去进修就给老子好好学,知道嘛?”
  
  “是,旅长!!”
  
  “行了,开会去吧。”
  
  当赵子恒得知试点旅的事情,刚刚那些惆怅的心情顿时被冲散大半。
  
  虽然他心里很清楚,上面这么快的调动他们,肯定还是有这次作战犯错的原因在。
  
  毕竟这部队不同于其他地方,别的错误可以犯,出现类似无组织无纪律的状况,惩罚都会比较严重。
  
  但现在不同了。
  
  惩罚的同时,也有试点旅的原因在,那就容易让他接受一些了啊。
  
  赵子恒坦然接受了这次的调动,他随即迈步跟着陶旅,来到参谋部会议室。
  
  陶军明人家是旅长,那主战场肯定就是会议室的前排,赵子恒一个中校营长,还是不凑热闹了。
  
  他来到会议室后,随便扫了一眼,就看到坐在角落里的陈钧,很容易就找到他了。
  
  主要是两人都有自知之明,诺大的会议室,专往角落钻的那必然是级别低的军官啊,他符合,陈钧自然也符合。
  
  “给,本子。”
  
  陈钧注意到老赵过来,他随手将刚才领的记录薄推到赵子恒跟前的桌子上。
  
  至于旅长刚才具体交代了什么,陈钧好奇归好奇,但他不会主动开口去问。
  
  两人坐下没多久。
  
  复盘大会就正式开始了。
  
  会议内容跟原先陈钧猜测的没有什么不同,反正就是一上来,先说各单位作战遗留的一些老毛病。
  
  大致的意思就是练为战,不是为了各自单位赢了有面子什么的,训斥不少单位为了赢,甚至在每次作战结束后,都不注重找问题,找不足。
  
  只冲着最后的影响力去拼,忽略了练兵的宗旨之类。
  
  这些问题别看陈钧以前没有参加过复盘大会,但他也知道,类似的毛病,那真是老生常谈的问题了。
  
  没办法啊,这种事情本来就很难解决。
  
  身为军人天生就好战,战场上哪怕只是演习,你要求他们不注重输赢,那也不可能啊。
  
  绝大部分的指挥官,都是从基层爬上来。
  
  没有基层经历的也爬不高,经历过基层,那谁还不是血气方刚的老爷们了。
  
  遇到打仗那还真不带怂的,管你三七二十一,先干了再说。
  
  谁赢谁牛逼,谁赢谁就有话语权,这种情况下,复盘大会的气氛,怎么着也不会轻松。
  
  反正陈钧坐着听了几个小时,别的没记住,就特么记住几个单位的首长,都被轮流批斗一遍。
  
  会议室内的气氛,整得还挺紧张。
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