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第302章 人在屋檐下,啥活都得干

第302章 人在屋檐下,啥活都得干 (第1/2页)

邓总那边站在二楼的楼梯上面带着自己的团队静静地看着,尤其季东来每天现场处理问题解决问题的方式,比国企这边效率高太多了。
  
  「小季,你现在是什么政治面貌?」
  
  季东来每次开会时间都不长,十五分钟之内,自己看到的问题说一下,大家遇到的问题言简意赅碰一下,然后就是大家散会解决。
  
  今天还是一样,众人十五分钟解决完毕所有事情,季东来喝了一口水,一低头,邓总站在跟前笑呵呵的仰头望着自己。
  
  「现在还是预备呢,不是正式的,我上了几次课,这不是在学校时间有限,我看看赶下批一起进入,咱们学校那边积极分子竞争力不小!」
  
  说到自己的政治面貌,季东来挠了挠头。
  
  大一年级的时候,因为吴真使坏,季东来的积极分子直接被拿掉了,季东来也没在意,毕竟这玩意和自己相距甚远。
  
  后来卢茵做了团支书,第一件事就是把季东来推上来,只是这需要一个过程,每年一批。
  
  季东来现在只能算是积极分子的预备,最早大三上学期能够算是正式的。
  
  「你写一个申请,我做你的介绍人!另外我在这边给你挂一个车间主任,正好你在的这段时间帮我带带这支队伍,你们工厂打的底子非常好!」
  
  「尤其你们发现问题,解决问题的方式,非常好!咱们相见就是缘分,老哥厚颜一次,以后兄弟有什么问题尽管吱声,咱们绝对不含糊!」
  
  邓总说话的时候眼睛里满是尴尬,与一个正式的编制相比,带着一支队伍更难。
  
  尤其大型国企雇佣的人几乎清一色名牌大学毕业生,这帮人绝大多数眼高于顶的,真的愿意从基层坐起的人凤毛麟角。
  
  邓总带队这段时间已经深刻的体会到,因为季东来是外部来人,正好借着季东来的手帮助自己培养一下这帮储备干部。
  
  当然前提是先把季东来落实了,这次施工结束,让季东来在自己这边做一个临时的负责人,有机会就给做一个编制。
  
  按照季东来管理企业的手段,半年时间足够把这支队伍带出来了。
  
  「邓总,你客气了,但是您也知道这是个得罪人的活,如果因为这个得罪了你们的某个领导将来给我穿小鞋……」
  
  内心里摆上花圈诅咒邓总的无耻,但是现在季东来却不敢表现出丝毫的不满,毕竟人在屋檐下。此时有条件没条件都得办,对面的可是金主。
  
  「好,你就帮我带这些储备干部还有一些核心人才,下午我给他们开个会,明天开始和你一起在现场干活!这帮人能够培养的你帮我记下来,不行的全部赶走,咱们企业是标杆,这个项目是我做的第一个项目,一定要出彩,无论是项目本身还是管理团队!」
  
  见到季东来答应了,邓总那边十分高兴,立马让总务那边给季东来现场准备了十几个电暖气,工人们瞅着间歇就过来烤烤火。
  
  「下面我念到名字的人按照顺序跟随各个组过去干活,从现在开始各位要和我的工人进行简单的实习,各位的考评和实习报告结果在我这里,我就在现场,所以各位的去留在我这里决定!有人不明白么?」
  
  

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